[..] Neoficiāli ir dzirdēts, ka tieši paredzamā neveiksmīgā tiesvedība kavējusi AM rīkoties izlēmīgāk. Tāpat nav noslēpums, ka Kara muzeja direktorei ministrijā ir spēcīga “aizmugure”, jo bijušais ministrijas valsts sekretārs, tagad NATO izcilības centra direktors Jānis Sārts ir Aijas Fleijas dēls. Arī Poziņš atzina, ka “nebūtu sevišķi pārsteigts”, ja tieši šim faktam būtu ietekme uz ministrijas atbildi.
Darbinieku vēstules autori jūtas vīlušies ne vien AM rīcībā, bet arī bruņoto spēku augstākstāvošajos virsniekos, kuri neoficiāli pauduši lielu neapmierinātību ar muzeja direktores nevēlēšanos sadarboties ar bruņotajiem spēkiem. Taču atklāti iesaistīties un nolikt galvas svešā kaujas laukā pieredzējušie militāristi nevēlējās. [..]
LTV1 raidījums Kultūršoks. Kurš uzvarējis Kara muzeja darbinieku cīniņā pret direktori?
vara bungas: Nudien man nav ne jausmas, kas tajā kantorī notiek. Zinu tikai, ka ģenerāļa Radziņa tēlu tur nez kādēļ ne visai ieredz un gaismā ceļ nelabprāt. Tomēr situācija ar visa kā nepatīkamā un netīkamā noslepenošanu ir standarta prakse (ne tikai AM) un arī “augstākstāvošu virsnieku” hroniskā bijāšanās no AM, ak cik pazīstama. Vilšanās, tas ir precīzi teikts.
Paldies “Circenim” par norādi
vara bungas 
To ka dienesta izmeklēšanas materiāli ir “dienesta vajadzībām” ir loģiski.
tikai jautājums ko īsti nozīmē dienesta vajadzības – neesmu lasījis defīnīciju, bet līdz šim es to sapratu, ka tā ir informāciju, kuru nevar tikt atklāta nepiederošām personām.
Tātad 58 personas ir vērsušās ar iesniegumu, tātad šīm 58 personām ir tiesības vērsties vērsties adminstratīvajā tiesā lai saņemtu rakstisku atbildi uz savu iesniegumu. Izskatās, ka viņu pārstāvim ir nepamatoti uzlikts “klusēšanas pienākums”. Tātad ja viņš ir pārstāvis, tad kā pārstāvim viņam ir tiesības saņemto informāciju nodot arī saviem pārstāvāmajiem. Turklāt viņiem ir tiesības saņemt rakstisku atbildi un visiem to izlasīt.
tā kā interesentu ir pietiekami daudz (58) faktiski nebūs iespējams konstatēt noplūdes avotu, jo ikviens izlasot un pēc atmiņas anonīmi pārpublicējot tekstu – nevienam neko nevarēs piešūt.
Parasti ja pārkāpumi bija būtiski vai nu norotēja, vai atvaļināja. ar civiliem darbiniekiem izskatās, ka der tikai atlaišana. ja pārkāpumi nebija tik būtiski – neatlaida. tomēr visticamāk deva mājienu, ka kaut kas savā uzvedībā jāmaina. Pirmajā kaujā grūti uzvarēt karu 😉
pieļauju ka formalu atbildi 58 ir saņēmuši.
Turklāt pēc video 2:59 ir redzams ka kaut kādas ieceres koncepcijas par simtgades atzīmēšanu jāiesniedz AM un parakstījušies ir gan vadītāja, gan arodbiedrības vadītājs. tātad tā ir diezgan būtiska vadītāja varas ierobežošana, jo šādi dokumenti ir jāparaksta tikai vadītājam.
turklāt ja jau bija trīspusējā sanāksme kurā kaut ko nolēma- tātad puses uz kaut kādu kompromisu iet. ja iet uz kompromisu ir vadītāja atlaišana varbūt nav pat lietderīga. Gribēja izrēķināties ar vadītāju – tad vajadzēja nostāties pozā un pateikt ka nekādu kompromisu nebūs.
Aniņ, ka Tu parunātu ar kādu muzejnieku, kas saistīts ar Kara muzeju, vai ir bijusi informācija par to. Tu saki, ka tā, varbūt arī ir tik labi, taču noslepenot, nozīmē baidīties atklāt, tātad ir kļūdas, kuras var panākt kāda rotāciju (vismaz) vai atlaišanu.
Civilos darbiniekus nerotē. bija kompromiss- 3pusēja vienošanās. Protams kļūdas ir. tomēr kompromiss nozīmē, ka visas puses uzskata, ka problēmas ir risināmas.
Protams ja vēlas karot tad ir notikusi līdzvērtīga kauja, bez izšķirošas nozīmes. Jautājums, ko darīt tālāk karot- vai cerēt uz vienošanos ar potenciālu atgriešanos pie pirmā varianta. Kurš teica, ka būs ātri un nesāpīgi?
Redzi kā, Ja Fleija būtu aizgājusi laicīgi, viņai pieminekli uzliktu, tagad domās ar akmeņiem nomētā un lādējas. Grūti ir izjust, šo mirkli, bet vajadzētu.
Sāpīgi Fleijai un arī pašai AM būtu atlaist Fleiju. Sāpīgi darbiniekiem, budžetam un izglītotības stāvoklim ir Fleiju neatlaist.
Es negribu aģitēt pret veciem cilvēkiem, taču esmu pats saskāries ar vecajiem pieredzējušajiem, kas aizsēdējušies (71 gadu vecumā (Fleija) viņai nav progresivitātes) – prom neiet, saka, lai atlaiž, vadība baidās atlaist.
Jo redzi, AM nav pat apstiprinājusi vienu reklāmas kampaņu (vienīgo pārtrauca). Bet mēs te vairāk kā miljonu iegrūžam iestādē, kuras darbinieki neuzticas vadībai!