Zemessargs kā izšķirošais faktors… iepirkumā

vara bungas: Jautājums tiem, kas tēmā, cik bieži gadās situācijas, kad divu pretendentu novērtējums ir absolūti vienāds?

[..]. Lai paaugstinātu NBS kaujas spējas un nodrošinātu plānveida militāro apmācību, jārisina tādi jautājumi kā darba devēju un darba ņēmēju interešu sabalansēšana, iespējamie atvieglojumi tiem darba devējiem, pie kuriem strādā zemessargi un rezerves karavīri. Lai stimulētu komersantus atbalstīt savus darbiniekus zemessargus, šis likumprojekts noteiks zināmas priekšrocības publiskajos iepirkumos tiem komersantiem (piegādātājiem), kuri nodarbina zemessargus.[..] Gadījumā, ja divu komersantu piedāvājumu novērtējums ir vienāds, šie komersanti (piegādātāji) pēc pasūtītāja pieprasījuma iesniedz izziņu no Zemessardzes, kas apliecina uzņēmumā nodarbināto zemessargu skaitu, darbadienu skaitu, ko uzņēmumā strādājošie zemessargi pavadījuši militārajās mācībās pēdējā gada laikā, kopējo mācībās un dienesta uzdevumu izpildē pavadīto dienu skaitu. Obligāts nosacījums priekšrocību saņemšanai ir zemessarga dalība militārajās mācībās gada laikā vismaz 20 dienas, no tām kolektīvajās mācībās – 5 darbadienas. [..]

Un  likumprojekta oga, jo Eiropā augsti vērrtē  brīvo konkurenci :

” [..] Šis kritērijs nav attiecināms uz iepirkumiem, kas saistīti ar Eiropas Savienības fondu līdzekļu apguvi.[..]”

avots

VB:  Izklausās jancīgi , bet situācija “Atlaists no darba par ZS mācību kavēšanu, kā rezultātā uz“ņēmums  neieguva pasūtījumu” nav neiespējama.     🙂

5 thoughts on “Zemessargs kā izšķirošais faktors… iepirkumā

  1. Manuprāt, ir atšķirība – zemessargs mācībās bijis savā atvaļinājumā vai sestdienās/svētdienās, kas nekādi neietekmē/neattiecas uz darba devēju vai arī bezalgas atvaļinājumā/jaunajā-plānotajā-kārtībā-līdz-5-dienām-ko-darba-devējam-kompensēs-valsts – tur tiešām ir svarīga darba devēja sapratne un pretimnākšana. Te izskatās, ka viss samests vienā putrā.

    • Kompensēs par kolektīvajām (!) mācībām, lai Leonīds var uzrādīt sabiedrībai zs masas uz plača. Te ir cits stāsts, mēģinājums uzlabot individuālo apmeklētību.

Komentēt

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Mainīt )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Mainīt )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Mainīt )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Mainīt )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.