30 metri līdz mūžībai


vara bungas: kamēr visi jūsmo par diviem dzimtenes pamestiem GRU “specnažiem”, kas pret savu gribu ārstējas Kijevā, šeit būs atgādinājums par to, ka šis “veiksmes stāsts” ir apmaksāts ar UA karavīra dzīvību. Paanalizējiet sadursmes apstākļus, kas notiktu, ja pirms nāves karavīrs nepaspētu sacelt trauksmi, “pielaikojiet” situāciju savas ZS apakšvienības SOPam. Un  pievērsiet uzmanību GRUšņiku taktikai.

“[..]Они вышли на объект атаки в 14:30 – посреди бела дня. Подобрались незамеченными очень близко к отдельно стоящей огневой точке “Аляска”, на дистанцию до 30–40 метров. С этой дистанции украинские позиции были отчетливо различимы, таким образом, это не было внезапное столкновение. Это была попытка обдуманной атаки, которая вполне могла увенчаться успехом, поскольку использовался фактор внезапности.[..]”

12 domas par “30 metri līdz mūžībai

  1. “Состояние украинской армии – шок”
    “Состояние украинской армии для меня – просто шок. Армия вообще никакая. Сейчас уже есть какие-то позитивные сдвиги, артиллерия, появилось новое поколение командиров. В июле прошлого года я вообще не понимал, как они воюют – не было никакого взаимодействия, связи, обеспечения. Никто ничего не понимал – даже как правильно вырыть окоп. Сейчас все, конечно, становится лучше, опыт приходит. Конечно, с алкоголизмом надо построже”.

    http://obozrevatel.com/politics/42950-byivshij-fsbshnik-bogdanov.htm?key=42634fa95ce20311d947adcbe0f09641

    • Vai esi kdreiz kaut ko komandējis? Vai Tu maz zini kā darbojas C2 sistēma, ja katrai apakšvienībai nav sava trakera? Kā veidojas izpratne par savējiem spēkiem un pretiniekiem, ko nozīmē laika faktors un ko fog of war?
      Tiesāt komandierus ir vienkārši, īpaši pēc notikušā, bet izprast viņu rīcības motīvus konkrētajā mirklī ir sarežģīti un pat neiespējami.

      Normālas valstis, lai atvieglotu uzdevumus saviem komandieriem iegādājas un veido C2 sistēmu, kas ļauj sekot savējo spēku vienībām laikā un telpā. Ja šādas sistēmas nav, tad ir vienīgi rācija, pa kuru saņem SITREP fromāta ziņojumu. Tālāk to jāspēj sagremot KP un uzlikt uz kartes vai noziņot komam. Ja štābs ir vājš un dzemdējis vienu COA, ja nav lēmumpieņemšanas matricas un komandieris nejēdz vai nezina kas ir indikatori un ko tie nozīmē ir un būs Ilovajskas un Il-76, tāpat kā Srebreņņicas un citi asiņaini cilvēku dzīvības zaudējumi. Komandieri ir sabiedrības spogulis, ja sabiedrība vēlas efektīvus NBS viņos investē, trennē komandierus pieņemt grūtus lēmumus, veido C2 sistēmas, apmāca un trennē štāba virsniekus un instruktorus. Audzina virsniekos un instruktoros patstāvību un uzdrīkstēšanos pieņemt lēmumus, bet ne gaidīt pavēles no augšas.

      Valstīs, kurās BS tiek atstāti novārtā un sabiedrība sagaida brīnumu no formā tērptiem ļautiņiem sapratne ir savādāka – plankumainā formā tērptais ir profs, viņam viss ir jāzin un visu jāspēj, kaujas zaudējumi nav pieļaujami. Ja ir liels skaits ar kritušajiem, tad jāsoda.

      Ja esi bijis TOC kādu pasākumu laikā, tad vajadzētu zināt, ka komandierim, lai saprastu kaujas lauku ir jāspēj izsvērt tūkstošiem mainīgo. Daudzi no tiem ir pieņēmumi un tie ne vienmēr ir atbisltoši faktiem. Jo lielāku vienību komadē, jo vairāk nezināmu mainīgo, jo lielāki zaudējumi ir iespejami savējo spēkiem kļūdas gadījumā. Esmu bijis pietiekami daudzās mācībās un esmu redzējis, visāda līmeņa komandierus, gan tādus, kas nespēj pieņemt lēmumus, gan tādus kas pieņem lēmumus, pareizus un nepareizus. Vienu gan es esmu atskārtis, ka vissliktākais variants ir tad, ja lēmums netiek pieņemts, jo tas nozīmē viennozīmīgu sakāvi. Ja lēmums tiek pieņemts kļudaini, tad to vēl var mēģināt labot ar mācībām, tas prasa kvalitatīvu mācību sagatavošanu un protams līdzekļus.

      Tādēļ silti iesaku nemest akmeni uz tiem, kas uzņēmās vienību vadību juku apstākļos un padomāt vai mūsu zemītē ir izdarīts viss, lai mums būtu kompetenti komandieri ar savu viedokli un uzdrīkstēšanos pieņemt grūtus lēmumus. Nevienai armija nav vajadzīgi komandieri, kas var bargi aizrādīt par formas neievērošanu, bet nespēj pieņemt lēmumu un izprast situāciju kaujas laukā. Vai mēs, kā sabiedrība, esam radījuši apstākļus, lai mums tādi komandieri būtu? Vai daiļdiršanā esam apsteiguši visus, bet aizsardzību esam atstājuši novārtā visus neatkarības gadus?

      • Spēcīgs komentārs, paldies ;)!

        Vai daiļdiršanā esam apsteiguši visus, bet aizsardzību esam atstājuši novārtā visus neatkarības gadus? – laikam ka varam likt izsaukuma zīmi vai daudzpunkti, jo daudzās lietās tiešām nekas nav attīstījies 20 gadu laikā un tā jau patiešām ir VISAS sabiedrības problēma, jo neba jau nu armija ir vie nīgā nozare, kur daudz kas nav izkustējis uz priekšu!

      • daudz uzrakstīji. pilnīgi piekrītu, ka mums vajadzētu domāt par to, kā panākt kompetentu komandieru klātbūtni bruņotajos spēkos. Ko gan tur varētu izdomāt, patiesi nezinu – sistēma ir spēcīga un to pārtaisīt var tikai kaut kas ekstraordinārs. diemžēl aizmirsi par to, ka bez nemākulības vēl pastāv korupcija, nodevība un sabotāža. Īpaši jau biezā slānī Ukrainā, t.sk.Ukrainas AM un Ukrainas armijā, bet ne tikai. Dievzemītē arī šīs ligas vērojamas. Skandāls ar DP kā svaigs piemērs.

  2. Gribu silti ieteikt šo kaujas epizodi izlasīt visiem jaunākajiem komandieriem – NKV, NK, VS un vadieniekiem. Konkrētais gadījums ir apakšvienības pašdisciplīna un darbošanās mācībās ar apziņu, ka tā darbotos arī kaujas apstākļos. Dažkārt mācībās dzirdēts atrunas uz aizrādījumu, ja apakšvienība nav ierakusies, ieņemtas pareizas šaušanas pozīcijas, nomaskējusies, ka tagad tās ir mācības, bet ja viss būs pa īstam, tad viss būs kā nākas. Es neesmu redzējis, ka tas darbotos, bet zinu, kas reāli darbojas dzīvē – TRAIN AS YOU FIGHT AND FIGHT AS YOU TRAINED! Tāpēc instruktoriem un VK silti lieku pie sirds mācībās dzīt savus karavīrus pēc maksimuma un prasīt ievērot visu, ko prasītu kaujas apstākļos, tikai tā var glābt karavīra dzīvību kaujas laukā.

    • Tieši tā. Stresa situācijā liela daļa cilvēku rīkojās kā iemācīts, nevis kā pareizi.

Leave a reply to išiass Atcelt atbildi

Šajā vietnē surogātpasta samazināšanai tiek izmantots Akismet. Uzziniet, kā tiek apstrādāti jūsu komentāru dati.