Patriotisma monetizācija


[..] Jāatzīmē, ka Zviedrijā un Somijā netiek praktizēti kādi īpaši pasākumi un nav noteikti atvieglojumi rezervistu/rezerves karavīru un zemessargu darba devējiem, jo daudzi darba devēji arī paši ir rezervisti/rezerves karavīri vai zemessargi un regulāri piedalās apmācībā, tā rādot piemēru darbiniekiem. Arī Igaunijā un Lietuvā darba devējiem nav paredzēti atvieglojumi.

Aizsardzības ministrija, izmantojot informāciju par citu valstu pieredzi, ir uzsākusi darbu, lai veicinātu komersantu izpratni par nepieciešamo atbalstu zemessargiem un rezerves karavīriem, kā arī veidotu komersantu atpazīstamību, kuri atbalsta zemessargus un rezerves karavīrus, informējot sabiedrību par pozitīvajiem sadarbības piemēriem. [..]

avots

vara bungas: ka tik nesanāk dārgāk par OMD atjaunošanu…

51 doma par “Patriotisma monetizācija

  1. Domāju, mums ir jāskatās kontekstā ar to, ka 1) mums valsts jau ir daudz darījusi pāri biznesam; papildus prasības ar tekstu “tas ir jūsu pienākums” tiks uztvertas negatīvi, lai kas tas būtu, un beigu beigās tas mērķim traucēs 2) daudzi darba devēji ir krievi vai nelatvieši, kas izturēsies diskriminējoši pret darbiniekiem – zemessargiem/rezerves karavīriem, kas ies uz mācībām, ja nebūs nekādu burkānu 3) mums bizness tāpat jau knapi elpo, attiecīgi, es neteiktu, ka konkrēti šīs kompensācijas būtu liekas.

    • Iedomājos vairākmiljonu iepirkuma konkursu, kurā pretendents uzvar tādēļ, ka viņam ir nodarbināti divi azs, kas tūlīt pat pēc konkursa izstājas 🙂 Ja kompensācija komersantiem būs 100 un vairāk % tas var strādāt, ja mazāka – būs pamatoti protesti un sabotāža. Bet, ja kompensācija komersantiem būs 100 un vairāk % tad budžeta tiešie un netiešie izdevumi var būt tik nenormāli lieli pret ieguvumu – “mazliet individuāli apmācīti dažāda vecuma azs” , ka OMD atjaunošana dotu tīro ietaupījumu, gan apamācāmā kontingenta kvalitātes ziņā (jaunieši), gan apmācību formas ziņā (nepārtraukti, pēc vienotiem standartiem), gan ZS gandrīz nesasniedzama apmācību veida ziņā (kolektīvā apmācība bataljona sastāvā).

      • bet ir vēl kāda ērta stratēģija. Var tuprināt marinēt OMD ideju, tā vietā mēģinot izbraukt ar “erzac vidusskolnieks – rezerves karavīrs” + uzdirst visam, kas saistīts ar burkānu došanu ZS darba devējiem.
        A kas? Neievēlēs?

        • Man ir nelabas aizdomas, ka caur to var radoši atgūt atpakaļ budžetā daļu no aizsardzības 2% , jo FM par šādām nodokļu atlaidēm gribēs kompensāciju (nodokļu ieņēmumu samazinājumu) no AM

          • var arī nesanākt, jo pendeļi palikuši redzīgāki. Pa miglu atceros, ka šībrīža aizs. budžeta pieaugumu veiklie zēni mēģināja grāmatvediski uzburt pieskaitot aizs. budžetam robežsardzes izdevumus. Bet tik pat ātri noklusa.
            Ir aizdomas, ka USA vīriņš ar izplūkāto matu ērkuli šos radošos var arī mākslinieciski uzspraust uz cirvja.

    • Valsts darījusi pāri tikpat cik uzņēmēji to pieļāvuši (arī ar malā sēdēšanu). Ja ziedot godīgai politikai negrib, bet prasa “kas man par to būs”, tad būs tam, kurš samaksās vairāk. Ja sēdēs malā un neinteresēsies, tad valdīs tie, kuri samaksās. Īsumā – negribi maksāt par godīgu politiku – dabūsi negodīgu.

      • diez kas ir godīga politika??! atļaušos atgādināt, ka tieši tagadējās valdības kodolu un vadītāju izveidoja ar ZZS un NA svētību, un tagad atslēgas amatus šajā valstī ieņem tieši ZZS un NA pārstāvji. šajā kompānijā vienīgais cilvēks ar kaut cik pautiem ir gejs Rinkevičs no V. tā ka nav ko puņkoties godīgās politikas un tautas uzklausītāju piekritējiem!..
        p,s. cik jauki, ka kāds cits ir par kko atbildīgs un mēs pastāvam maliņā 😀
        bet viss iet pa spirāli…

        • Un gatavs cīnīties un mainīt sapušo sistēmu – Šadurskis. Respect, aizskart bezjēdzīgās Rīgas mikrorajona skolas.

        • Teiksim tā – godīgam uzņēmējam draudzīga politika.
          Atļaušos atgādināt, ka tā ir bijis visos laikos kopš neatkarības atgūšanas un šī valdība nav izņēmums. Tāpat atļaušos atgādināt, ka V pati izvairījās no Ministru prezidenta posteņa, spītīgi turoties pie Āboltiņas kandidatūras.
          Mēs visi esam atbildīgi un uzņēmēji tai skaitā.

          • atgādinu, ka V neizvairījās, bet NA noairēja Āboltiņu. tā ka vainīgi ir visi, bet vainīgāki un atbildīgi tieši par tagadējo situāciju valstī ir ZZS un NA.
            varam tagad matemātiski parēķināt, kad aizsardzībai atkal pienāks bada laiki: populisms un budžeta deficīts pieaug, V izlido no Saeimas, valstī valda ZZS+NA+SC+vēlkkādi populisti, populismam ir ziedu laiki, iestājās pilnīgā DIRSĀ un atkal vajag grāmatvedi no briseles, kurš šeit visu nokopj! es dotu šim ciklam vēl 6,7-10,11 gadus.

            • aizmirsi pieskaitīt ārējos faktorus. Piemēram – ja uzvar Lepēna, kas notiek ar RU dīvaini utt.

            • Protams, ka Ābotliņu vajadzēja noairēt, jo viņas valdīšana gan būtu DIRSĀ. Ābotliņa tak pati lēnām ēda nost Grāmatvedi un jau diezgan atklāti arī Omi.
              Nedomāju, ka V izlidos, bet ievērojami mazāk balsu gan būs. Ja vien V sponsori neizdomās apmainīt V kažoku. NA+SC nebūs. Būs ZZS+NA kodols ar vēl kādiem spēkiem vai ZZS+SC.

              • nu re, es uzskatu, ka kremlim sagribējās V ar Āboltiņu noairēt, lai SC izvirzītos absolūtos līderos un NA to priekšzīmīgi izdarīja… un kurš man pierādīs, ka tā nebija?! vēl jo vairāk, ka tu pat nenoliedz turpmāko ZZS un NA satuvināšanos. varbūt svarīgāks jautājums- NA to dara par kremļa fondu naudu vai ir noderīgie idioti?

                • Atgādināšu, ka Āboltiņa pati savulaik ļoti aktīvi bīdīja SC valdībā. Dombrovskis bija pret. Aboltiņa Kremlim nav drauds, kremlis ar viņu varēs sarunāt. Aboltiņas kompetence un vadības stils nav derīgs pat ministra amatam, kur nu vēl premjerēšanai.
                  Protams, ka NA būs ar ZZS jāsadarbojas, jo visdrīzāk nākamo valdību nevarēs sastādīt bez ZZS vai SC dalības. Tā kā SC valdību NA nevēlās, tad atliek ZZS. Karosim ar ZZS – viņi uztaisīs valdību ar SC.

  2. Veidotu komersantu atpazīstamību….. Tik pat labi var jau uzreiz nosūtīt sarakstu FSB ar kaut cik patriotiskiem un nacionāli domājošiem uzņēmumu vadības personālijām.

  3. Iepazīstoties ar plāniem, tā vien šķiet, ka ar šo tiks iebraukts vēl dziļāk purvā.

    Iztirzājot šo jautājumu, AM uzsvaru uzliek uz mācību pārnešanu no brīvdienām uz darba dienām, un to, ka komersantam nav izdevīgi laist darbinieku (tā teikt jārisina šī problēma)…

    Tik tālu itkā OK, bet vai ir padomāts par to, cik pašam zemītim tas ir izdevīgi, ka mācības nenotiks brīvdienās, bet darba dienās?

    P.S. Bet ar to patriotismu (ziedot daļu no sava laika valsts aizsardzībai) ir reāla problēma, un neredzu AM skaidrojumu šai problēmai.

    • Vispār baigā dilemma. No vienas puses atbalstīt ZS un pilnveidot apmācību vajag. No otras puses te ir kas sanāk, kad labu ideju par patriotisma pārvēršanu par sabiedriski noderīgu produktu izkropļo ar to, ka sāk ar brīvprātību aizstāt varas nevēlēšanos risināt problēmu konvencionāliem paņēmieniem. Bija: zemessargs ziedo savu BRĪVO laiku – valsts ar pateicību ziedojumu pieņem un nodrošina, lai šis laiks tiktu izlietots maksimāli lietderīgi. Kļuva: Valsts spiež/aicina/motivē uzņēmēju ziedot darbinieka DARBA laiku, lai nodrošinātu funkcijas, kuras tai būtu jāveic pašai. Ne ar ko labu tas nebeigsies vai arī valsts sāks darīt to ko tai ir jādara – nodrošināt varas pamatfunkcijas no nodokļiem, ko maksā visi nevis no ziedojumiem, ko maksā daži. Kompensācija pec definīcijas nesedz visu, tātad būs uzņēmēji, kuriem darbspēka izmaksas būs lielākas kā konkurentiem, tas neies cauri. Ja kompensēs ar uzviju, sanāks komercdarbības valsts atbalsts (konkurences kropļošana), kas EU ir aizliegts. ZS ir laba un vajadzīga kā viens no mob.rezerves gatavošanas un uzturēšanas paņēmieniem, bet nevajag tai kraut virsū neraksturīgas valsts aizsardzības mugurkaula funkcijas, tās ir jāveic regulārai armijai, kas sastāv no PD un B/OMD.

    • Es sapratu, ka ne gluži mācības pārcels uz darbadienām, bet tai skaitā darbadienās, jo ilgākas mācības nevar nodrošināt pa brīvdienām.

      • tak šobrīd jau daudz kas tiek likts darba dienās un kursi ir nedēļu vai pat mēnesi gari. tas neiet krastā, jo vairumam laika tos apmeklēt nav. protams, apmācību skaita un kvalitātes pieaugums priecē, bet būsim reālisti – prasīt vairāk par 3 nedēļas nogalēm mēnesī no ZS vulgaris+ ir par daudz. daudzi jau tagad uz garajām mācībām tērē atvaļinājumus. citi rullē biznesu pa telefonu pīppauzēs.

        var saprat kapēc to visu grib darba dienās – PD ar ir cilvēki un grib ar ģimeni atpūsties brīvdienās nevis dresēt kādu meža dīvaiņu baru.

        varbūt vakarskolas uztaisīt – teoriju tā var nolasīt mierīgi? protams, tas atkal neatrisina instruktoru noslodzes problēmu.

        • 1. instruktoram jādod brīvdienu pirmdien un otrdien.
          2. Vai slīdošs grafiks. Policisti, ātrie, ugunsdzēsēji, strādā visādos laikos. Arī jaungadā. Pēc tam dažus gadus miers.
          3. instruktors (tur kur var) pats ir ZS- tātad laukums vienāds.

          jāanlizē USA + citu eiropas valstu “zemessardžu”piemērs. Nav ritenis jādomā no jauna.

        • ZS PD cilvēkiem jāatpūšas darbadienās. Ja sestdien-svētdien kapā 48 stundas, tad tas jau vairāk nekā standarta darba nedēļa 5×8=40 stundas. Tātad PD pa darbadienām mācības ir tikai jāsagatavo, ja to var izdarīt pa vienu dienu, tad pārējās 4 dienas var mājās gulēt.

          • Yup. Un kā jau šeit agrāk tika runāts, neviens negrib mūžīgi pa poligonu plosīties. Attiecīgi gadus 5-10 atstrādā “smagajā” režīmā, pēc tam var glīti aizrotēt pa bezgalīgi plašajiem štābiem un departamentiem.

            • Štābam jābūt regulārajiem štāba treniņiem, kur viss štābs vairākas nedēļas dzīvo poligonā, pārvietojas un turpina vadīt tam pakļautos spēkus.

  4. Darba devēja automātisks ieguvums ir darbinieks, kurš ir labi fiziski sagatavots, māk sniegt pirmo medicīnisko palīdzību, ir tik psiholoģiski noturīgs ka uztic ieročus.
    Darba devējam lielākā problēma ir darbinieka negaidīta “pazušana” mācību dēļ. Savlaicīga, 10 nedēļu iepriekš brīdināšana dod daudz. Ja vēl būtu iespējams izvēlēties apmācību laiku, tas uzņēmumiem ar maiņu vai sezonālo darbu būtu ideāls risinājums. Daļa uzņēmēju būtu pat finansiāli ieinteresēti, ka “klusajā” sezonā nav jāmaksā alga.

            • 1. Saruna ir par darba devēju motivēšanu. Cilvēku vēlmi iekļauties ZS arī var motivēt, bet tā ir atsevišķa nodaļa.
              2. Ja Gulbim un Bemhenam interesētu kara lietas, viņi jau būtu ZS. Viņiem vairāk patīk stress vadot dažus tūkstošus darbieku un simtus miljonu eiro.
              3. Atalgojumam par apmācībām nosaka maksimālo līmeni – NBS karavīra attiecīgās dienesta pakāpes alga + 25%.

              • Nomotivēsim vsus, lai tikai nedarītu to lietu tā kā tas ir pieņemts visā pasaulē. Ir regulārā armija (PD+OMD) un ir moblizācijas rezerves (rez.karavīri+ZS). PD māca ZS un OMD, pēc dienesta PD paši kļūst vai nu ZS vai kopā ar ex-OMD par rez.karavīriem. ZS saņem tikai kompensāciju, ekipejumu un bruņojumu, darbojas nudien ka paramilitārs spēks un basic iemaņu iegūšanas centrs topošiem OMD un iemaņu uzturēšanas bāze ex-pd un ex-omd. Viss.

                • Priekšlikums ir noslēgt līgumu ar cilvēkiem ar militārām prasmēm (no PD aizgājušajiem), nodrošinot 4 nedēļu apmācības gadā, kuru laikā viņam maksā algu. Plus vēl izmaksā 1 mēneša algu gadā kā bonusu, ja viņš turpina fiziskās nodarbības un sasniedz kvalifikācijas standardus. Rezultātā iegūst:
                  – par 90% sagatavotu PD karavīru, nevis svētdienas karotāju;
                  – izmaksas ir 2 mēnešalgas, nevis 12 algas;
                  – nav jāsedz pārējās uzturēšanas izmaksas 12 mēnešu garumā;
                  – līgumus var sākt slēgt praktiski uzreiz.

                  OMD pirmais izlaidums varētu būt pēc 2-3 gadiem, pat ja sāk to veidot šodien. Un arī tad, ko labāk izvēlēsies savā vadā – OMD 9 mēnešus beigušu 21 gadīgu jaunieti vai 45 gadīgu veci, kurš redzējis Afganistānu?

                  • Jau tagad likums nosaka, ka ex-PD nemaz ne brīvprātīgi turpina dienestu rezervē vismaz līdz 55 gv un mācību laikā saņem vidējo atalgojumu par savu pakāpi.
                    Šobrīd MDL nosaka , ka Rezerves karavīru var iesaukt militārajās mācībās uz laiku :

                    1) virsnieku sastāva karavīru — kopumā līdz deviņiem mēnešiem, viena gada laikā — līdz 60 dienām;

                    2) instruktoru un kareivju sastāva karavīru — kopumā līdz sešiem mēnešiem, viena gada laikā — līdz 30 dienām.

                    Intervāls starp kārtējām militārajām mācībām, kurās iesaista rezerves karavīru, nav mazāks par četriem gadiem.

                    Biežāk iesaukt nevar pat tos, kuri paši vēlas un darba devējs neiebilst. Pabiji mācībās teiksim 10 dienas – nākamreiz pēc 4 gadiem…

                    • Pēc 4 gadiem cilvēkam jebkuras prasmes ir būtiski iesūnojušas, pat tik elementāras kā braukšana ar velosipēdu, uzkāpšana uz slēpēm vai runāšana krieviski.
                      Rezevistam ne tikai jāatceras ko darīt, bet jāsāk ar jaunas formas, zābaku, aptieciņas un pārtikas pakas apguvi. Pat ja ložmetējs vai mīnmetējs ir tas pats, kas dienestu beidzot, tik un tā “jāatceras”, līdzīgi kā ar velo.
                      Sakaru iekārtas būs jaunas. Virsnieku uzdevums “atcerēties” ir daudz sarežģītāks.
                      Cik nedēļas būs vajadzīgas, lai no rezervistiem izveidotas vienības spētu pildīt kaujas uzdevumu? Kur pa to laiku būs aizgājusi Sarkanā armija – Liepājā?

                    • Nejauc rezervistus ar rez.karavīriem. Tulznas uz pirkstgaliem jau skaidrojot…
                      Tādi mums tie likumi, ko AM sarakstījusi un Saeima pieņēmusi. Līdz 2015.gadam vispār nevienas rez.karavīru mācības nenotika. Un tad “pirmo reizi NBS vēsturē, vērienīgas, bezprecendenta…”utt. Tāpat absurda ir situācija, ka izstājies no ZS (neatkarīgi no ZS pavadītā laika) losis skaitās rezerves karavīrs, bet OMD Latvijas laikā izdienējušais pipars neskaitās rez.karavīrs, bet tikai rezervists, tāds pats kā jebkurš hipsters no Miera ielas.

        • DUI kompensāciju maksās gan. Vienam tā korelēs ar ienākumiem (vai pat pārsniegs) citam nesegs neko. Taisnīgi? Par godu kam viss šis mišungs? Ja vajag rez.karavīrus daudz, jaunus un labā līmenī apmācītus – investe B/OMD un pēc dienesta aicini uz ZS.

          • Nu jā. 2 nedēļu mācības – uzskati, ka par to mēnesi pusi algas nesaņem, ja vien tām netiek ziedots apmaksātais atvaļinājums. Budžeta izdevumu sadaļa nemainās.
            Principā, es piekrītu – tie visi ir [vajadzīgi] ielāpi [, ja nemaina sistēmu], un saknē risinājums būtu – vairākus mēnešus garš nepārtraukts obligāti brīvprātīgais dienests, kas, vēlams, attiecas uz gados jaunākiem cilvēkiem.

          • netieku vaļā no sajūtas, ka tiek meklēti ntie veidi, kā aizpildīt grāmatvediskos rez. karavīra iztrūkumus, bet neko nedarot lai būtiski lietas uzlabotos.
            kājas aug no austrumu puses.

          • Ja par apmācību laiku maksātu karavīra algu +25%, tā ir būtiski augstāka kā vidējā alga Latvijā. Tiem dažiem, kuru alga pārsniedz 2 tūkstošus būs ierobežojums. Galu galā tie cilvēki ir pietiekami turīgi, lai būtu ieinteresēti saglabāt savu dzīves līmeni. Galu galā, ja atnāks Putļers, tad cilvēku ienākumi nokritīsies pat ne līdz Pleskavas līmenim, bet gan Krimas līmenim.

            • Pat līdz Donbasa līmenim, jo tik mierīgi kā Krimā nesanāks. Ja nu vienīgi SC dalība valdībā.

    • pārāk šauri ņem. Piemērs vairāk attiecas uz izteiktu sezonas darbu strādniekiem – laukstrādnieki, purvi, meži, saistītās nozares.
      Kā šos labumus saskatīs teiksim IT firmas īpašnieks?
      Izteikta sezonalitāte viņiem nav, algas būtiski lielākas par DUI, medicīniskās ziņāšanas un kiborga fiziskais nafig nav vajadzīgs.
      Risinājumam jābūt izdevīgam visiem. Vara bungas jau viedokli pauda. Strupceļš šis viss.
      Dajoš normālu armiju un BOMD maķ..

  5. Sezonas ir daudzā vietās, visu laiku vienāda intensitāte var būt pie maizes konveijera. Auditoriem un teātra aktierierm no maija vidus līdz augusta vidum nav ko darīt. Ceļu būvniekiem ziemā nav darba. Ziemassvētu rotājumu un alus vai saldējuma tirgotājiem sezonas atšķiras.
    IT uzņēmumi ir atkarīgi no pasūtījumiem. Lielie pasūtījumi ir zināmi vairākus mēnešus iepriekš, tāpat kā šādu pasūtījumu neesamība. Ja IT sniedz uzturēšanas pakalpojumus, tad atvaļinājumu sezonas laikā, IT problēmu skaits būtiski samazinās.

    • Tūrisma un kūdras ieguves nozare arī ziemā stāv.
      Starp citu vērtīga ideja. Vajag paskatīties VID statistiku un konsultēties ar LDDK, cik Latvijā ir sezonas strādnieku pa nozarēm, kad un cik garas sezonas. Var būt izrādīsies, ka mums ir piem. 10 tūkst. tādu, kuriem ziemā nav ko darīt.

Leave a reply to garamgajejs Atcelt atbildi

Šajā vietnē surogātpasta samazināšanai tiek izmantots Akismet. Uzziniet, kā tiek apstrādāti jūsu komentāru dati.