Rezervēts

Ar lielu interesi izlasīju Valsts Kontroles viedokli par NBS rezerves sistēmu, kuru VB no iekšpuses “pēta” jau  kopš 2016.gada, kad pirmo reizi tiku iesaukts uz rezerves karavīru mācībām. Diemžēl VK atzinumi, konstatējumi,  secinājumi un ieteikumi palika VK ziņojuma slepenajā daļā, bet šo to sabiedrība var izlobīt arī no preses relīzes.  

[..] NBS rezerves sistēmas darbība ir pilnveidojama. Pēc pārejas uz profesionālo dienestu 2007. gadā rezerves sistēma netika mērķtiecīgi attīstīta. [..]

VB: “Pilnveidojama” maigi teikts, es teiktu “izveidojama no jauna”. 2015.gadā par mobilizācijas rezervi atcerējās ārējo apstākļu (pārbīļa) ietekmē , pat sāka rīkot tai mācības, tomēr ar to visa pasākuma attīstība apstājās. RK mācības noturējām – ievelkam ķeksi. Turpretī, lai sistēma attīstītos būtu jārunā par rezerves vienību komplektēšanu no A-Z, mērķtiecīgu rezerves virsnieku  un specialistu iemaņu paaugstināšanu vai uzturēšanu, aktīvās rezerves veidošanu. Ir 2023.gads, kad par to sāk runāt valsts līmenī (VB pirmo reizi problēma pieminēta 2013.gadā, turpmāk VB ierakstos ciltāta ļoti bieži).

[..] Revīzijā secināts, ka līdz šim, veidojot rezerves sistēmu, galvenokārt uzmanība pievērsta rezerves sastāva skaitliskai palielināšanai un mazāk resursu veltīts rezerves kvalitatīvajiem jautājumiem, kas ir būtiski, lai rezerve varētu sniegt ieguldījumu NBS uzdevumu izpildē. [..]

VB: Tak nav arī skaitliskā. Saskaņā ar iepriekšējo VAK par 2024.gadu tur stāv rakstīts “…balstoties uz šīm iespējām, apmācīto un iesaucamo rezerves karavīru skaitam valsts aizsardzības koncepcijas darbības periodā jāsasniedz 6000”.  Tātad oficiāli NBS rīcībā šogad jābūt 6K apmācītu rezerves karavīru. It kā daudz, bet tā ir Rezerve no kuras nekad, nevienā valstī, ne pie kādiem apstākļiem  X stundā nevar paņemt visus 100% personāla. Labi, ja izdosies iesaukt  1/3 daļu, jo cilvēki izvairās, saslimst, zaudē veselības kapacitāti, nomirst, izbrauc, bauda atbrīvojumu no iesaukšanas, sieva nelaiž utt. Tādēļ personāla rezerves veido un uzkrāj lielas, lai ar visu atbirumu tās būtu vērā ņemams resurss. Mūsu gadījumā mob.rezervei būtu jābūt +- 70K , jo igauņi spēj turēt rezervi ap 60K (pie 1,5 milj iedzīvotāju), bet somi 900K (pie 5-6 milj iedzīvotāju). Tad salīdzinām šos ciparus ar mūsu 6K no kuriem šis tas vēl atbirs.

[..] Līdzīgi kā ar profesionālā dienesta (regulāro spēku) personālu – arī apmācīts rezerves personāls nav iegūstams tūlītēji, bet ir panākams mērķtiecīgu pasākumu rezultātā, nodrošinot apmācības, uzturot saikni ar rezerves personālu un iesaistot to bruņoto spēku uzdevumu izpildē.[..]

VB: Saikne ar rezerves personālu… hold my beer… Šis tas, kas  šajā jomā notiek balstās uz personīgiem kontaktiem, pašiniciatīvu un pašorganizēšanos. Pag, kaut kur šos vārdus nesen lasīju…

[..] 2017. gadā rezerves karavīru sastāvs tika papildināts ar Latvijas pilsoņiem, kuri brīvprātīgi pieteikušies dienestam rezervē un sekmīgi apguvuši noteiktu apmācības kursu, un ar jaunsargiem, kuri sekmīgi nokārtojuši aizsardzības ministra apstiprinātā jaunsargu interešu izglītības programmas speciālā kursa vai valsts aizsardzības mācības noslēguma pārbaudījumus un devuši karavīra zvērestu;no 2020. gada rezerves karavīru loku paplašina valsts aizsardzības mācību apguvušas personas, kuras devušas karavīra zvērestu, no 2021. gada Aizsardzības ministrijas profesionālās vidusskolas absolventi, no 2022. gada militārie darbininieki.

VB: Atļaušos apgalvot, ka 15 mācību dienu (21 mīnuss brīvdienas un admin dienas) rezervistu kurss Alūksnē, Jaunsardzes apmācības programma, militāro darbinieku programma un kur nu vēl Valsts aizsardzības mācības programma nenodrošina PIETIEKAMU apmācības līmeni, lai persona bez atlaidēm būtu izmantojama  kājnieku vienībā kareivja amatā. Ne tādēļ, ka programmas sliktas, bet tādēļ,  ka tās ir īsas – veidotas ar mērķi pēc iespējas ātrāk aizpildīt mobilizācijas rezerves  excel tabulas ar skaitļiem, lai tikai nebūtu jāievieš OMD. Tagad, kad  OMD ir atjaunots, ko nu vairs… attiecīgi būtu jāpārskata rezervistu apmācības programmas, kas nedrīkst būt īsākas par trim mēnešiem pilnvērtīgas apmācības. Kājnieks tā ir profesija, kurai kā jebkurai citai profesijai ir zināmas kvalifikācijas prasības, kuras nedrīkst samazināt līdz absurdam. Tas ir dzīvībai bīstami.

[..] Revīzijā sniegti astoņi ieteikumi, kurus ieviešot AiM sadarbībā ar NBS (1) izstrādās priekšlikumus rezerves attīstībai ilgtermiņā, (2) noteiks principus visu rezerves personāla kategoriju apmācībai, kā arī (3) izveidos mūsdienu prasībām atbilstošu rezerves personāla uzskaites sistēmu. [..]

VB: Var nojaust, ka VK nav apžilbināta ar NBS rezerves sistēmas spožumu, tādēļ meklē iedvesmu ieteikumiem citu valstu pieredzē. Tas ir Ok, nevajag izgudrot velosipēdu.

PS Lasiet VK informatīvo materiālu, tur ir daudz interesantas informācijas par to kā organizē rezervi citās valstīs.