vara bungas: Lai ko tur VAD likuma autori teiktu par tiekšanos uz FI OMD modeli, faktiski LT variants mums ir vistuvākais un atbilstošākais, kuru tad arī vajadzētu pētīt un pārņemt vispirms. Lai līdzinātos FI modelim mums būtu jānoiet viss viņu pēckara BS attīstības ceļš un jāsasniedz somu labklājības līmenis. “Mērķis – Somija” paver plašas iespējas atrunām, kāpēc kaut kas LV VAD jomā nesokas kā pēc parauga. Savukārt LT OMD ir gatava atbilde uz daudziem jautājumiem, turklāt 8 gadu handikaps izmantojams, lai neatkārtotu lietuviešu kļūdas, ja tādas tiks konstatētas. EE un LT OMD modeļu nepieminēšanu VAD sakarā varu skaidrot tikai ar politiķu greizsirdību un nevēlēšanos atzīt, ka kaimiņiem kārtējo reizi bija taisnība.
-
Sekojiet
Sekojiet
Already have a WordPress.com account? Log in now.
vara bungas 
1. Kādas ir LT OMT īpatnības salīdzinot piem. ar EE vai FI?
2. Par lietuviešu jūras droniem, ko ziedoja UA jau lasījāt: https://www.delfi.lv/news/arzemes/lietuva-savac-pusmiljonu-dolaru-divu-juras-dronu-iegadei-ukrainas-armijai.d?id=54956814
Mums ar 500 km jūras robežu arī tādus vajadzētu varēt pašiem uztaisīt. Varbūt nosaukumi varētu būt modificēti?
EE ir klasiska veida OMD, kurā gan iesauc ne visus kas kvalificējas dienestam, bet tos kurus iesauc īpaši nemotivē ar bonusiem. FI iesauc visus atbilstošos (ap 70% vīriešu) bez bonusiem brivprātīgajiem. LT un LV modeļi balstās uz brīvprātību, bet ja brīvprātīgo trūkst iesauc iztrūkstošo daļu nebrīvprātīgi. LT turklāt veicina brīvprātību ar lielāku atalgojumu.
Nezinu kā mums ar finansēm, gan jau kā parasti nekam nesanāk, bet vismaz biznesa teorijā māca, ka darbiniekus ir labi motivēt. Piem. bezmaksas augstskola vai kas cits.
Dienests nav darba ņemēja-darba devēja attiecības. Diemžēl Satversmē tas nav nostiprināts.
Dienestā visādām *kompensācijām* jābūt citam apsvērumam, nekā motivācijai civilā darba vietā – jāatsver zaudētais laiks, peļņa, karjeras iespējas utml, kas daudziem būs visbūtiskākais arguments.
Tās var būt nodokļu atlaides, pensiju līmeņa paaugstinājums, praktisku duāla-pielietojuma tiesību iegūšana dienestā ( piemēram. C kategorijas apliecība, apsarga sertifikāts ), uztura garants maznodrošinātorm ģimenes locekļiem, automātiska iespēja sākot studijas doties ārzemju apmaiņas programmā, priekšrocība valsts amatu konkursos utml.
Viens lai pelnītu, otrs lai sargātu savu valsti. Es par to, ka pēc vadības teorijas ir labi motivēt. Tam gan būtu nozīme, ja kā LT gadījumā dien tikai daļa.
Es uzskatu, ka jāiet dienēt visiem! Izlozēt varētu tikai 2-3 mēnešu pamatapmācību, pārējie iet pilnu programmu. LT modelis tikai degradē ideju par omd. Bet nesatraucamies, Rajevs+Bergmanis&co visdrīzāk sa.isīs likumu par VAD jebkurā gadījumā, kas ļaus visiem gribētājiem izvairīties un tāpēc VAD nomirs atkal dabiskā nāvē.
Manā uztverē Pabrika virzītais likums bija ļoti ok, bet ierēdņu iebildumi bija ļoti formāli, lai noraktu šo likumu.
https://www.youtube.com/watch?v=ewZl24SOras Sauszemes spēku Mehanizētās kājnieku brigādes “propogandas” materiāls populārzinātniskā valodā…