vara bungas: Nu tad beidzot. Inventarizācija un reorganizācija. Virsniekus nost no amatiem, kurus var pildīt rezerves virsnieki uz līguma vai civilie darbinieki. Komplektēt vienību HQ atbilstoši štatam, nevis, lai uzzīmētu kārtējo tukšo kastīti prezentācijā. Vismaz 11 gadus nokavēts process. Svētie pendeļi.
[..] “Ņemot vērā gan Aizsardzības ministrijas, gan NATO kolektīvās aizsardzības sistēmas dotos uzdevumus, NBS konsultējas ar personāla vadības jomas speciālistiem, lai salāgotu prasības ar reāli iespējamo personālsastāva apjomu, ņemot vērā Latvijas demogrāfiskās situācijas attīstības tendences.
Neskatoties uz pozitīvo karavīru skaitu pieauguma tendenci, visas amata vietas NBS struktūrās aizvien nav nokomplektētas, tādēļ tiek turpināta karavīru rekrutēšana visos piedāvātajos NBS dienesta veidos – profesionālajā dienestā, Zemessardzē, Valsts aizsardzības dienestā un rezervē. Īpaša uzmanība tiek veltīta potenciālo jauno virsnieku rekrutēšanai studijām Latvijas Nacionālajā aizsardzības akadēmijā.
Lai pieejamo personālu izmantotu pēc iespējas efektīvāk, NBS nepārtraukti turpina pārskatīt organizatorisko struktūru, kas šobrīd ir īpaši aktualizēts ar uzdoto mērķi integrēt valsts aizsardzības dienestu un augstas gatavības rezervi kaujas uzdevumu veikšanai, kā arī nodrošināt ar personālu jau esošās un nākotnē plānotās kaujas spējas. Ņemot vērā nepieciešamību attīstīt jaunas spējas (gaisa telpas aizsardzība, droni, krasta aizsardzība), kā arī palielināt valsts aizsardzības dienesta karavīru skaitu, notiek esošo štatu pārskatīšana, primāri identificējot amatus, kurus funkcionāli var pildīt civilie darbinieki, tādējādi ir iecerēts no šādām funkcijām atteikties, nodrošinot, ka profesionālā dienesta karavīri primāri pilda militāru uzdevumu amatus. [..]
Arī nākotnē, atkarībā no operacionālajām izmaiņām un mācoties no citu valstu pieredzes, tiks turpināta NBS struktūras pārskatīšana, lai paaugstinātu kaujas gatavību vienībās.”
vara bungas 
acceros pa šo tēmu mēs VB runājam vairākus gadus atpakaļ ,nieka 7-8 gadus vajadzēja lai viņi nonāktu pie šāda secinājuma 😅
Pareizie risinājumi nozarē parasti tiek atskaņoti, bet lēmumu pieņēmēju līmenī parasti netiek pieņemti.
varētu papētīt, cik bieži NBS ziņās parādās “kaujas spējas”, vai ar jauno komu nav pozitīvas pārmaiņas – iepriekš parasti argumentācija bija drīzāk DEI un zaļajā virzienā
Ceru, ka autors saprot ka tie ir tukši vāri. Nekas tāds netiek gatavots. Ar kolēģiem apsriedām šo informāciju no preses (jo oficiāli nekas šai virzienā nekustas un pat nav informācijas ka tuvotos). Secinājumi pāris jau ir – visticamāk ka civilos amatos aizies tagad jau dienošie, kas grasās pensijā (mūsu vienība visa vadība un vecākie instruktori ir 45g un uz augšu). Līdz ar to skaits nepalielināsies. Jauno ko pa komandķēdi laist uz augšu vienkārši nav pietiekami. Otrs – ņemt civilos un rezervē esošos virsniekus, tas nozīmē pārbaudes pielaidēm (vadošam sastāvam tās ir augstākā līmeņa). Pie mums tas aizņem vismaz pus gadu, līdz ar to vienkāršāk un ātrāk ņemt tos, kam pielaide jau ir. Un atkal atgrižamies ka nav pietiekami jauno ko likt vietā. Nākošais – zinot NBS procesu ātrumu, tas ir darbs kas ir 3…5 gadu plānā, kad sāks ko tādu īstenot. Saliekot visu kopā – skaists žest publikai, bet pašreizējā situācijā tas nenotiks.
Es gan ieteiktu atteikties no liekā, pārskatīt uzdevumus funkcijas un ambīcijas. Tas ir izdarams ātrāk, bet prasa augstākās vadības drosmi. Diemžēl tādas nav un nebūs, jo visi vecākie un augstākie virsnieki dreb par savām karjerām un pensijām. Lai neatklātu kur dienu – sīkāk neteikšu, bet arī pie mums mēs inerces veidā pildam mūsdienu karadarbībai nevajadzīgas funkcijas. Tās aprij vismaz 50% no cilvēku resursiem un miljoniem eiro gadā uzturēšanai.
Es teiktu ka optimizācija ir ātrākais un efektīvākais ceļš tagad, diemžēl viņš nenotiks un turpināsim tipināt lēnām.
cerība vēl nevaid mirusi.Tie taču jaunā gaišā paaudze,nevis vecie analfabēti-stagnāti.
Sistēma vienmēr atražo sev līdzīgos. Pagaidām nekas neliecina par to, ka jaunais NBS komandieris savā kvalitātē atškiras no iepriekšējā. Savu pirmo eksāmenu par Otavas konvenciju neizturēja. Pagūlās zem Sprūda un tik daudz militāru muļķību sarunāja! Labi civilie to nesaprata, bet karavīri tādas lietas ļoti labi saprot pat ierindnieka līmenī.
Nu vismaz teorētiski, ja valdošie politiķi un ministri tiešām uzpiestu, optimizācijas kustība varētu notikt pat ja NBS virsnieki (vienalga kādu iemeslu pēc) paši negrib un nevēlas……kā nekā politķiem ir vara, nevis virsniekiem.
jesus, cik novēloti.
vienmēr esmu teicis, ka piemēram S-4 ir katastrofāli neefektīvi ja salīdzina ar privātā sektora apgādes varēšanu. Ok, vienībās, vēl +- kaut kas jāsaprot no militārās specifikas, bet, viss kas uz augšu ir jāizmēž no virsniekiem ar slotu.
Ko viens kārtīgs palkavnieks vai ģenerālis saprot no iepirkumiem, kvalitātes, specifikācijām, loģistikas utt. Pilnīgi un galīgi neko. Visa karjera un izglītība ir par vienībām, taktiku un tādā garā.
Tas pats arī par to, ka S1 ir kaudzīte ar kaprāļu amatiem. Kaprāļi trūkst katastrofāli visur. Kāpēc meičukam, kas kārto personu lietas būtu jābūt ar nodaļnieka skilu ? Visi šie meičuki ir savulaik iztērējuši gan Dobeles, gan Cēsu resursu. Un tā līdz bezgalībai.
Ar iepirkumiem būtu jānodarbojas AM, nevis S-4. S-4 ir jāorganizē vienību loģistika. Militārā loģistika ir specialitāte, kam cilvēki tiek apmācīti. Tā ietver sevī specifikācijas.
Tev liekas, ka betona rūpnīcas, pārtikas, vai tehnoloģiju ražotnes attiecīgie speciālisti nav dzirdējuši sarežģīto vārdu “specifikācijas” ?
Es piemēram dzīvē redzu vismaz 4 veidu zābakus, snugpakus visdažādāko brūno nokrāsās (jaunus) flīsa cepures gan zaļas, gan smilšu utt.
Kad nostājas vienība, tā nepārprotami izsaktās pēc partizāniem.
un pacukstēšu, visu šo bardaku ir ieviesušas militārpersonas.
Šahs un mats.
pa TV lepni stāsta ZS ir tāds tas ekipējumus un formas kā PD😅
cosplay detected.
bardaks ir acīmredzams. Vai to visu ir ieviesušas militārpersonas – nepiekrītu. Vamoic taču nav NBS komandierim pakļauts, izcilais kaktu zinātnieks-formu iepirkumu speciālists nebija komandiera nozīmēts. Visu pēdējo x ministru atbildība.
AM savā laikā sgarāba zem sevis visu praktisko un profesionālo NBS vadību,jo tas ļauj kontrolēt naudas plūsmas. NBS nav jābūt un tā nav AM “padotības iestāde” kā civilajā pārvaldē. AM jānodrošina civilo kontroli par NBS ne mazāk,bet ne vairāk. Lai gan pie nosacījuma,ka NBS ir
spejīgi patstavet intelektuali,par ko kopš zeibota maklakova graubes kalniņa bija dziļas šaubas,kas arī nodrošināja šo personu iecelšanu un apstiprināšanu. Zinošs un patstāvīgs NBS komandieris apdraud finansējuma plūsmu kanalizēšanu politiski vajadzīgajā virzienā – nevainīga politspēle,pie nosacījuma,ka draudu tiešām nav.
par bardaku formās un ekipējumā atbild VALIC.
To šobrīd vada pltn. Andrulis. Pirms tam, br. ģen. Kopeika. Man liekas, ka nosauktie kungi ir ļoti militārpersonas.
šredingera militārpersonas. Uzpleči ir, bet NBS komandieris pavēlēt neko nevar.
diskusija nebija par pakļautības kārtību, bet par to vai militāri izglītoti karavīri ir / nav labāki par civilajiem logistikā, iepirkumos u.c. Proti, tēmās, kur nav nekādas pieredzes ne līdzšinējā izglītībā ne dienestā. Protams var iziet dažādus kursikus. Taču ari otrādi var. Labs loģistikas, iepirkumu speciālists arī var pievilkt klāt info par militāro specifiku. Man domāt, šādi efekts būtu labāks.
+ netērētos profesionāli virsnieki un instruktori, kuri, kā dzirdam, trūkst.
Ieliekot VALICā civilos loģistikas un iepirkumu vunderkindus nekas nemainītos.
Privātajā sektorā ar korupcijas novēršanu nodarbojas brīvā tirgus neredzamā roka, tikmēr publiskajā sektorā ir bezjēdzīgs KNAB, vāja Temīda un piebaroti mediji. Un vēl likumdošana noteikti ir tik sarežģīta un pretrunīga, ka drošības pēc labāk neko nedarīt.
Kaprālim S-1 ir jābūt, lai vismaz kaut ko saprastu no personāla vadības lietām.
un ko tieši JIK kursā māca no personāla vadības lietām ?
Kā pareizi jāsaraksta papīri armijas sistēmā iemācās no vecākajiem kolēģiem. Gan kaprāļi, gan civilie.