vara bungas: Intervija ar leģendāro NBS instruktoru, tagad augsta ranga administratoru. “Okai?”(c) … 🙂 Nezinu vai visi saprata par ko ir runa intervijā. Ideja ir tāda, ka ZS akūti trūkst jaunāko komandieru (nodaļas līmenis), jo ne visi “ārrindas” zs nodaļas komandiera amata kandidāti var atrast laiku iziet noteikto 9 nedēļu kaprāļa kursu Dobeles MC ( strādājošam zs tas nozīmē divus+ gadus bez atvaļinājuma). Bez “Dobeles” kaprāļa pakāpi piešķirt nedrīkstēja (ja tas nav apbalvojums par izciliem nopelniem). Bet, ja nedrīkst, bet ļoti vajag, tad drīkst. Tagad ZS nodaļu komandierus “ceps” pēc vienību virsseržantu ieskatiem, balstoties uz vērtēšanas vadlīnijām, kas orientētas uz kandidāta personības dotībām, spējām un uzkrāto pieredzi. Es piekrītu, ka situācija ir tāda, ka “vajag ļoti”, tomēr saprotu, ka sekas tam būs dzirksteļojošas attiecības starp “lauka kaprāļiem” un “karjeras kaprāļiem”, jo pēc izskata abi būs vienādi + vēl ir PD kaprāļi pēc Cēsu MC (14 nedēļas). Algas dienā arī visi vienādi?
Te vajadzēja “augšām” saņemties dūšu un izveidot jaunu pakāpi “zemessardes kaprālis” vai ko tamlīdzīgu, kas tomēr ļautu ieņemt nodaļas komandieru amatus ZS ne tikai kaprāļiem “pēc Dobeles” vai “pēc Cēsīm”, bet arī (kaujas) mācību laukā identificētiem tīrradņiem, kuri tiešām var būt krutākie kutangu barveži. Tagad abas trīs kaprāļu kategorijas saplūdīs vienā. Ja rīt paredzēts karš…okai, lai notiek, karā viss ir iespējams. Ja nostiprināsies miera laiks,šo jauninājumu atcels, drīzāk ātŗāk nekā vēlāk. Bet cilvēki ar pakāpēm paliks. Viela pārdomām par to, cik tuvu esam X stundai, ja jau kadru risinājumi ir kā kara laikā.
PS Apsveicama iecere analizēt UA pieredzi “lidojumā”, lai zibenīgi papildinātu ZS apmācības programmas. Tas gan ir uz palikšanu – “lessons learned”.
Nevajadzēja sačakarēt ZS Dobeles kursu, no 6 nedēļām pataisot uz 9 nedēļām. 6 nedēļas vēl varēja kur nu nebūt saprātīgos termiņos pacelt.
Piekrītu. Vispār to kaprāļa kursu vajadzētu pārtaisīt uz tieši nodaļas komandiera kursu un nep*sties ar jaunākā instruktora kursu pēc būtības kā tādu. Jo kaprālis per-se NAV nodaļas komandieris, bet gan jaunākais instruktors un, vismaz manā laikā un, pirms manis, nodaļu komandēt tur īsti nemācīja, tam bija atsevišķi KNK bloki, kuri nāca un gāja, kā nu kurā periodā ģenerāļi izdomāja. Un, zinot deficītu, tur savulaik cauri tika laisti ne tādi vien kadri, uhh!
Tak lai uzcep normālu kutangu kursu, kur tu dabū kaut kādu patch ar NK apzīmējumu un lai mauc, nah te jaukt iekšā nodarbību vadīšanu, oratora spējas un vēl visādu hu*ņu, ko N-JIK ir sagrūduši pēdējās dekādes laikā, jo MVP tā izdomājuši ka tā jābūt?!
Atceros laikus, kad čaļi Dobelē JIK kursā gāja rotaļās un skrēja stafetēs. Tas arī bija visa kursa mērķis – draudzība un sadarbība. Pēc tam gan uzreiz iemauca skarbo programmu.
Tās ir dažādas lietas. JIK kurss ir instruktors, kurš dabū pakāpi, bet vēlāk var būt speciālists.
Savukārt KNK ir konkrēta specializācija. Man piem. ir divas specializācijas izietas: KNK un mīnmetēja apkalpes komandieris. JIK ir pamats jebkuram tālākam novirzienam: speciālists, kājnieku vai cita veida nodaļas/apkalpes komandieris.
Nepiekrītu, lai ietu speciālistus, kaprālis nav obligāta lieta, pat kursos, kuros prasa kaprāli, pirms iet specialitāti, tāpat regulāri piedalās cilvēki bez kaprāļa un neviens viņus no kursiem ārā nemet un sertifikātu neliedz. Manis pēc tiešām varētu uztaisīt arī nJIK savu kursu ZS un sākt dāļāt ZS kaprāļus, kas nav pielīdzināmi PD kaprālim, unificētu kursu, kuru cilvēki var iet arī pa brīvdienām savās vienībās, nekur nav tālu jābrauc un ūdeņus jālej nedēļas garumā. Kaut kas līdzīgs jau šur tur notiek, bet bez amata.
Jautājums kāds speciālists? Nodaļas līmeņa sakarniekam vai ložmetējniekam kaprāli nevajag. Vada sakarniekam arī nē. Bet, piem. rotas sakarniekam jau būtu jābūt instruktoram.
Jāatjauno augstskolās studentu militārās apmācības kurss Cēsu instruktoru skolā ar nosacījumu, ka pēc tam noteikts laiks jāpavada ZS. Līdzīga sistēma darbojās līdz 2009.gadam.
Tagad gan, protams, darbojas VAD un precīzi tāpat darīt vairs nevar.
kā jau iepriekš esmu izteicies, jaunos instruktorus jānoskata un jāapmāca jau VAD laikā. Lai nerastos lieka greizsirdība, kaprāļa pakāpi piešķirt pēc VAD dienesta. Tas ir kā kādreiz Karavīra grāmatiņās rakstīja: “iesaucot nozīmēt kā …”.
Vēl liela problēma ir tā, ka ZS speciālistu vienībās “uzcept” jaunu perspektīvu kaprāli ar JIKu ir gandrīz neiespējamā misija, jo, ja viņš ir jauns un perspektīvs, tad viņš visdrīzāk ir kājnieks, bet nav speciālists. Finalā šādi “lokālā mēroga” speciālisti-nodaļnieki netiek uz dažādiem kursiem, jo NBS prasa instruktors+(n)jik, bet ikdienā veic tiešos pienākumus, ko spiesti apgūt pašmācības ceļā. Tas ir skaidrs, ka speciālistiem 40 un 50+ gados padziļināti mācīt LKI zināšanas instruktora līmenī, ja tas neietilps viņa tiešajos pienākumos, ir neracionāli. Varētu izlīdzēties ar pakāpi kaprālis-speciālists (līdzīgi kā virsseržants-speciālists).
Daļējs risinājums būtu arī Brigādes līmeņa kursi, kuros brigāde pati spētu identificēt savas vajadzības un pati risināt, apmācot vajadzīgos speciālistus, bet šādus kursus sertificējot un pielīdzinot visa NBS līmenī.
p.s. ļoti daudz speciālistu amati ir arī instruktoru amati…
Skatos iezīmējas kopsaucējs (Hmm re kur arī piekrīt), ka ir jāveido laika ziņā paceļamu ZS nodaļas komandiera kursu, bez liekas specializācijas, bet ar kaut kāda statusa piešķiršanu, kas ļauj vest padotos kaujā. Tā “profilēšana” uz vietas pēc deguniem ne ar iko labu nebeigsies. Specialistus savukārt var gatavot ZS līmenī, tikai ZS vajadzībām, bet ar tādiem papīriem, kas atzīti NBS līmenī.
Ja kāds vēl atcerās līdz pat apmēram 2000. gadam bija dalījums Aizsardzības Spēku un Zemessardzes pakāpēs: kaprālis-zemessardzes kaprālis, seržants-zemessardzes seržants utt (skat.šeit 2.pielikumu), tikai tad, kad graubētājiem savajadzējās radīt priekštatu par abnormāliem spēkiem viņu pakļautībā sākās dziesma par to, ka “PD un ZS ir 1:1 gan apmācības, gan spēju, gan veicamo uzdevumu ziņā” un tika dzēstas norādes uz jebkādām (arī objektīvi pastāvošām) atšķirībām apmācībā, spējās, uzdevumos un ārējā izskatā.
ja sauks “zemessardzes kaprālis”, tad tas var izklausīties nievājoši. Kaprālis-speciālists norāda uz spējām kā speciālistam. Mediķi virsseržanti-speciālisti Zemessardzē, Gaisa spēkos vai Sauszemniekos ar kko atšķiras?
jā, var uzlikt ierobežojumus, ka Zemessardzes kursos kļuvušie par kaprāļiem netiek automātiski uzņemti ar šādu pakāpi Sauszemniekos (līdzīgi kā ar gadu studējošiem leitnantiem), bet Zemessardzes speciālists bieži vien būtu gudrāks par speciālistu, kurš visu savu mūžu dienējis NBSā, tāpēc tur nevajadzētu būt nekādai greizsirdībai vai negodīgumam. Bet šāda kaprāļa pakāpe legalizētu šādu karavīru/zemessargu piedalīšanos NBS kursos un tālāku zināšanu nodošanu pārējiem, vadot nodarbības.
Interesanti, ka Zemessardzes leitnants joprojām ir.
Formāli nav, bet ZS leitnants nevar iestāties PD. Viņam jāiet tad vispirms NAA pilnam kursam cauri.
Gads priekš instruktora par maz. Vajag pēc gada dienesta atlasīt labākos uz instruktora kursu, kur viņi pusgada laikā iziet JIK+specialitāte vai komandējošais sastāvs. Tad vēl pusgadu dien jau instruktora statusā ar jauno iesaukumu. Tad atkal labākos atlasa jau uz virsnieka-speciālista vai komandējošā sastāva virsnieka kursu. Atkal pusgads dienestā ar jauno iesaukumu. Jā, es zinu instruktoriem šāds dienests būs jau 2 gadus, bet virsniekiem 3 gadus. Lieta brīvprātīga, tāpēc vajag atbilstošus garšīgos bonusus, lai rindā stāvētu. Šādi mēs arī pamatā iegūtu instruktorus un virsniekus pietiekamā skaitā katrā paaudzē arī priekš ZS. Izraēlas modelis. Ja mēs šobrīd neiesaucam gluži visus derīgos VAD, tad, pirmkārt, virsniekus, otrkārt, instruktorus, vajag gatavot ar pārpalikumu, lai būtu komandieri totālas mobilizācijas gadījumam. Šobrīd mēs gatavojam samēra daudz karavīru, kuriem mobilizācijas gadījumā nebūs komandieru. Gatavošana ar pārpalikumu nozīmē to, ka ja mums piem. vajag 100 virsniekus, tad uzņemti tiks 130. 10 atbirs dažādu iemeslu dēļ. 70 dienēs ar jauno iesaukumu un 60 tiks atzīti par derīgiem ar pakāpes piešķiršanu. 50 pabeigs, bet netiks pie komandēšanas un pakāpes. Bet, viņi vismaz būs kursu pabeiguši un, ja turpinās dienestu ZS, pēc ~5 gadiem, ja labi komandēs vadu, varēs dabūt leitnanta pakāpi.
es saprotu, ka Tu ideālus negribi nodot jebkurā gadījumā un gribi dabūt maksimumu, bet… ne vienmēr var dabūt visu, ko gribi! Video stāsts bija par to, ka pat 9 nedēļas instruktora kursam ir par daudz, bet Tu sapņo par diviem gadiem… Es arī gribētu, lai pakāpes nemestu pakaļ, bet laiks un resursi ir tik, cik ir, tāpēc viss pieejamais jāizmanto racionāli. Kā jau teicu, mūsu apakšvienībā izaudzināt jaunu pilnvērtīgu kaprāli, kurš izgājis JIK ir gandrīz neiespējamā misija, jo kājnieku iemaņas mums ir tikai fona troksnis. Pie katras rotņika rotācijas mums pusgads-gads ir kāķim zem astes, kamēr zemessargi viņu apmāca. Tāpēc NBS sistēmai vairāk jādomā par to, kā katrā apakšvienībā spēt izaudzināt/apmācīt savus instruktorus, nekā sapņot par utopijām. Šobrīd NBS sistēma nespēj nodrošināt pietiekošā apjomā ne instruktora kursus, ne speciālistu kursus. Tāpēc atliek tikai “Train the Trainer”. Šādi varbūt profanēsim kaprāļa pakāpi un “normāla” pakāpe sāksies tikai no seržanta…
Mums ir sekojošas neizmantotās rezerves:
1) Ap 100 tūkst. sezonas strādnieku, kuriem gadā vairāki mēneši ir brīvi.
2) Valsts pārvaldē varētu speciāli iedot atvaļinājumus instruktora un virsnieka kursa pabeigšanai.
Normāli uz ZS jānāk rotniekam, kurš jau komandējis PD vadu un rotu.
1) ja šie 100k sezonas strādnieki līdz šim nav iestājušies ZS, lai kļūtu par instruktoriem, tad 99,99% no viņiem nekad mūžā par tādiem arī nekļūs, lai arī kādus bonusus tiem arī nepiedāvātu.
2)vai tiešām bezalgas atvaļinājumu valsts pārvaldē ir tik grūti sarunāt, ka tas ir bijis milzu šķērslis, ja vien ir vēlme šo kursu pabeigt?!
3)Te pat stāsts nav par rotņiku iepriekšējo darba pieredzi komandējošā amatā. Ja viņam iepriekšējās dienesta vietās mācītas tikai kājnieku zināšanas, tad diez vai viņam būs kaut aptuvens priekštats par sakariem, artilēriju, transportu un šādu apakšvienību apmācības procesu. Līdz ar to apmācība turās uz iekšējiem resursiem, ko nodrošina rotas speciālisti, bez (N)JIKiem un instruktoru pakāpēm. Un nesapņo, uz Dobeles vai Cēsu JIKu šos rotas speciālistus vairs neaizsūtīsi…
1) Vai ir bijusi mērķtiecīga politika? Manuprāt, savākt dažus tūkstošus klāt var.
2) Atkal – vai ir bijusi mērķtiecīga politika?
3) Ja viņš ir komandējis rotu, tad viņam ir jāzina visas rotas līmeņa auto, sakaru u.c. lietas.
viss ir ļoti vienkārši. Jānodala pakāpe no amata kaut vai ar uzšuvi un ar koeficientu algā. Piemēram: kaprālis un nk; kaprālis un instruktors vai kaprāls gan nk, gan instruktors. Tas atrisinās gan greizsirdību, gan nevienlīdzību.
Tā kaprāļu padarīšana sen prasa reformas. Piemērs. Ir virkne amatu (tā nu ir iekārtots), kur ir paredzēta kaprāļa pakāpe. Piemēram S1 speciālists, čalis, kas atbild garāžā par eļļām un remontiem, noliktavas cilvēks, apsargs pie KCP utt utjp. Tā iekārtota sistēma.
Un ! lai šos speciālistu / aizmugures darbu kaprāļus saražotu tiek noslogoti Cēsu / Dobeles mācību centri, kuros māca jaunākos instruktorus rakstīt pavēles, vadīt nodarbības utt.
Mācību centriem trūkst resursi priekš visiem, un tie, kas tur tikuši, bieži vien apgūst šo kursu bet iegūtās zināšanas neizmanto (S1 lietvedībā orientēšanos un nodabību vadīšanu diži nevajag).
Ir sen jānodala šo obligāto kaprāļu vajadzību. Speciālistiem, speciālistu pakāpes, “īstajiem” kaprāļiem lai paliek esošās. Reāli dzīvē tas Dobeles kaprālis tāpat nerubī kājnieku nodaļas specifiku un tāpat jāiet KNK.
Un ko darīt ar visiem citiem, kas nav kājnieki ? Kuģu apkelpe, netiešās uguns atbalsts, droni, medicīna utt ? Tur visur arī ir kaprāļu amati. Bet Dobelē pēc būtības cep kājnieku nodaļas komandierus, kuri par tādiem kļūst tikai ja iziet KNK..
It kā jau doma skaista. Visi samācīti vienādi un kara gadījumā jebkuram kaprālim iedos nodaļu un varēs vest kaujā. Tikai problēma tajā, ka šie ļaudis sen visu aizmirsuši, ja visār kādreiz ko zināja.. Izraēlā kaut kā šo atrisināja. Tie, kas paredzēti kaujas vienībām, tiem ir pilnīgi citas intensitātes apmācība nekā tiem, kas strādās noliktavās u.c. palīgvienībās. Tās lietas kopā nejauc.
Ir vajadzīgas speciālistu pakāpes. Ne tikai ZS, arī NBS. Un “Dobeli / Cēsis” jāiet tikai kaujas vienību instruktoriem. Savukārt speciālistu sadaļā ir vajadzība pēc gradācijas. Šobrīd visiem, kas atbilst iedod piemēram virsseržantu, un talāk viš tur meditē 10 gadus bez izaugsmes un iekšējās konkurences. Tur arī ir vieta reformai. Punkts.
Speciālisti ir specifiskas karjeras. Piem. uz S-1 būtu jārotē no kaujas nodaļas, tad vēlreiz kaut kur. Būs speciālisti, kuri pēc būtības būs tikai savā specialitātē un rotācija paredzēta tikai pa attiecīgiem amatiem, bet tie drīzāk izņēmumi. Pamatiem jābūt vieniem.
Pēc būtības visi S speciālisti nebūtu nekur jārotē. S1 speciālistu samainīt vietām ar s6 nav prāta darbs. Viņiem jāaug konkrētās specialitātes ietvarā. Un kaujas vienības nodaļnieks arī pēc būtības ir speciālists. Jātaisa karjera uz augšu. Vads utt. Visa šī populārā krustošana pa nozarēm pēc būtības sit lejā cilvēkresursu efektivitāti. Problēmas būtība šodien, ka Dobele/cēsis ražo šos “kaujas vienības” speciālistus (+knk) pārējie to spiesti iet jo amatu var ieņemt kaprālis. Pačakarēts laiks. Ideālā pasaulē katram S vajadzētu savu “Dobeli”
Jautājums kāda līmeņa speciālistu? S-1 nav nekas unikāls. Instruktors uz S-1 jāatlasa no nodaļu komandieriem, kā nākamo rotāciju. S-6 ir specifiskāk, uz turieni jānāk tiem, kuri jau bijuši vadu un rotu sakarnieki. Rotācija ir normāla parādība armijās.
Normālā Pasaulē arī katram S jābūt savam kursam. Piem. ir kareivis, tad uz JIK, tad uz KNK vai specializētās nodaļas komandiera kursu. Tad viņu izraugās rotācijai uz S-1. Attiecīgi pirms tam nosūta uz S-1 kursiem.
Piem. es biju trīs dažādu tipa nodaļu komandieris-kaprālis ~8 gadus, kad mani ielika bataljona S-2. Tolaik atsevišķu kursu ZS instruktoriem priekš S-2 nebija, bet vajadzētu.
bieži zini piemērus, kur privātajā biznesā ļoti labu pārdevēju ar labiem rezultātiem aizrotē uz personālu vai tehnisko dienestu ? Zin izaugsme un tā ? Ar vienu sitienu tu zaudē ļoti labu profiņu un iegūsti lietvedi-iesācēju. Izraēļi šo jau izslimojuši. Tie, kas ies uz kaujas vienībām iet konkrētas apmācības un karjerē uz augšu. Tie, kas startā nozīmēti strādāt pie tehnikas apkopes, šo visu izlaiž pēc nelielas standarta pamatapmācības. talāk aug pa savu “garāžas” līniju. Tavs personīgais piemērs ir kliedzošs, kā nevajag. Pieredzējušu kājnieku nodaļnieku ielikt par S2 ir cerība, ka pēc dažiem gadiem šams kaut kur iebrauks. Nav vairs labs nodaļnieks un nezin pēc cik ilga laika uzradīsies labs S2. Ko piļītājs ir pazaudējis iekš S1? Viņš ilgu laiku neko nerubīs. Tos ir jāmāca tieši priekš S1 un visiem pārējiem burtiem.
Militārajā jomā rotē. Jo normāli ir, ka S-1 ir ar pieredzi uz zemes.
Un kā tavuprāt bija jākomplektē S-2 un citu S personāls? No kādiem cilvēkiem? Tikai viens ceļš – no lejas. Jebkurš S-2 jauniņais kādu laiku mācīsies. Protams, štāba darbs nav katram, tāpēc arī pastāv atlase.
Stingri vertikāli aiziet neliela daļa specialitāšu. Piem. artilēristi, dronisti, EWisti, dakteri u.c. šauras specializācijas, kas prasa lielu gatavošanu.
Bn HQ S-… personāls jākomplektē no VIRSNIEKIEM! Tad kaprāļus var rotēt pēc patikas un vajadzības. BET NEVAR S-… PERSONĀLU VEIDOT NO KAPRĀĻIEM, TURKLĀT NOROTĒTIEM HVZ NO KURIENES. TĀ IR ĻOTI RUPJA KĻŪDA, kas kaujas apstākļos degradēs štāba darba kvalitāti, kas maksās paši zināt ko. Trūkst virsnieku? Likvidējiet exceļa bataljonus, apvienojiet štābus, lai aizpildītu S-… štata vietas, jo nav nozīmes durkļu skaitam, ja tos nav kam kvalitatīvi vadīt kaujā. Ja jau neapdomīgi pārņēmām US Inf Bn struktūru un procedūras, tad jāsaprot, ka tās ir pakārtotas viņu spējām aizpildīt štata vietas. Tikai viens piemērs, ko var izplatīt uz visiem S-… Vismaz 2 virsnieki katrā nodaļā, ne mazāk.
A standard U.S. infantry battalion S-2 section is lean and typically consists of a small, core group of personnel:
• Battalion S-2 (Intelligence Officer): A commissioned officer (usually a Captain or Lieutenant) serving as the commander’s primary advisor on threat intelligence, counterintelligence, and security.
• Tactical Intelligence Officer / BICC Member: Often a 35D Military Intelligence officer working within a small Battalion Intelligence Coordination Cell (BICC).
• Intelligence Sergeant (NCO): Typically a Sergeant First Class (E-7) or Staff Sergeant (E-6) who assists the S-2 and oversees 24-hour operations.
• Intelligence Analysts / Operations Specialists: Enlisted intelligence analysts (MOS 35F/96B) who plot enemy activity, manage databases, and track weather and terrain.
• Radio Telephone Operator (RTO) / Driver: Enlisted infantrymen (MOS 11B) assigned to handle communications and transport for the section (such as operating an S-2 tactical vehicle or command carrier).
Es taču nesaku, ka nav jākomplektē no virsniekiem. Es saku, ka S- ir arī instruktori. Jautājums par to kā instruktoru sastāvs nokļūst līdz S līmenim. Es par šiem:
• Intelligence Sergeant (NCO): Typically a Sergeant First Class (E-7) or Staff Sergeant (E-6) who assists the S-2 and oversees 24-hour operations.
• Intelligence Analysts / Operations Specialists: Enlisted intelligence analysts (MOS 35F/96B) who plot enemy activity, manage databases, and track weather and terrain.
• Radio Telephone Operator (RTO) / Driver: Enlisted infantrymen (MOS 11B) assigned to handle communications and transport for the section (such as operating an S-2 tactical vehicle or command carrier).
Tātad augstāk minētie, pirms palika par seržantiem, visdrīzāk bija kareivji, tad kaprāļi-nodaļu komandieri, tad atlasīti un apmācīti rotācijai uz S-2.
Laikā kad es S-2 nodaļā biju, tad pēc štata bija 2 virsnieki un viens seržants (es tajā seržanta amatā kādu laiku biju).
Ja ir divi specialisti virsnieki, kaprāļus apmācīs uz vietas. Problēma: virsnieku vietās sēž instruktori. Tā ir ahūna problēma.
Man ar garamgajejs bija strīds par to, kā instruktori nonāk līdz S amatiem. Es teicu, ka uz štābu jāvirza instruktori no lejas ar komandēšanas pieredzi, atlasi un kursiem pa vidu.
Uz virsniekiem tas pats attiecas. Vada komandieris, rotas komandieris, amats S, tad atkal rota, tad jau S vadošais amats, tad brigādes G amats, tad bataljona štāba priekšnieks, bataljona komandieris utt.
Var būt varianti, bet kopumā nav iebildumu. Kā šī shēma korelē ar realitāti? Es saku, ka algoritmam kā instruktori nonāk uz S amatiem nav lielas nozīmes, ja S nodaļas vada virsnieki. Ja nevada, tad mums ir lielas problēmas.
Varbūt jau bija! Bet pastāv mūžsenās Aliexpess pakāpes PD. Tikai tāpēc, ka pienākas pēc laika.