Pūt un pielaid

Šoreiz piedāvāju iepazīties ar neklasificētu   instrukciju ASV speciālās atļaujas pieejai VNO  saņemšanas pretendentiem par to,  kas nāk par labu vai par sliktu, lai  specatļauja  tiktu dota/liegta vai atņemta.  Ņemot vērā, ka ASV ir  noslēpumu aizsardzības celmlauži, jo īpaši  personāla drošības jautājumos ;),  arī attiecīgo LV iestāžu pieejai vajadzētu būt līdzīgai vai vismaz tuvināties augstajam standartam.

“The more secrets we have, the worse job we do in preserving them” saka ASV drošības procedūru zinātāji un aicina samazināt nepamatoti lielo aizsargājamo noslēpumu APJOMU, attiecīgi samazinot nepieciešamo pielaižu skaitu un vienlaikus ceļot drošības un uzticamības pārbaužu kvalitāti.  Zelta vārdi.

Ieskatam par CIP rekrutēšanas procesu:

If the employee can maintain the responsibility required of their security clearance and do the job, we take care of our employees. Some people say you have to be the ‘perfect’ person to work at the CIA. We are normal people. We try and accommodate things that happen to people.

Interesanti, ka publiski nedeklarēto, bet lepno piederību zināmai minoritātei  mūsu skapju un skeletu pārzinātāji gadiem ilgi neuzskatīja un neuzskata par  faktu, kas “dod  pamatu apšaubīt  uzticamību un spēju saglabāt valsts noslēpumu”, bet te jāsaka, ka  arī ASV tas nav diskvalificējošs kritērijs. Priecē, ka vismaz šajā jomā standarti sakrīt  😀

PS šis ir jubilejas 1000. ieraksts VB, bet tviterim ir pievienojies 100. sekotājs. Jāiet iedzert 🙂